员工新闻资料

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大霹雳焦点

员工遭雇主欠薪达5个月　警在怡家具厂救出61人

（怡保8日讯）霹雳州警方今日联同人力局与环境局展开“大型快捷行动”，突击检查怡保拿乞一间家具制造厂，救出61名疑遭剥削工人，包括55名外劳及6名本地员工，并逮捕一名58岁华裔雇主协助调查。霹雳州总警长拿督诺希山今午巡视工厂后在记者会上指出，被救出的外劳全为男性，年龄介于25岁至50岁，分别为14名缅甸籍、9名尼泊尔籍及32名孟加拉籍；本地受害者则包括3名华裔男子、2名华裔女子及1名巫裔女子。 “在突击行动中，执法人员当场逮捕一名58岁的本地华裔男子，他是这家工厂的经理兼执行董事，也是相关工人的雇主，涉嫌剥削劳工及长期拖欠薪资。” 他表示，此次行动成功，归功于公众提供的情报及警方情报组的深入调查。调查显示，这些员工已长达5个月未领取薪资，为了维持生计，只能向邻近杂货店赊账换取日用品与食物，因而欠债累累。 “工人长期未获发薪，债务越积越多。杂货店店主在质疑这些欠账如何清偿时，事件才逐渐浮出水面。至于雇主拖欠薪资的原因，目前仍在调查中。” 他说，所有受害者将在24小时内安置至马六甲丹绒吉灵的庇护中心，警方将尽快完成相关文件与交通安排。他指出，案件将援引2007年反贩卖人口及反贩运移民法令（ATIPSOM）调查；人力资源局则将根据1955年劳工法令展开执法行动；环境局方面则会援引1974年《环境质量法令》，查验工厂的营运状况。诺希山强调，警方目前正逐一向受害者及雇主录取口供，以厘清是否涉及扣押护照、恐吓或其他违法行为。 “根据初步了解，这些员工可以自由进出工厂，他们仍选择留下，我们不排除可能存在心理或经济层面的控制。” 他也呼吁所有雇主，务必依法营运，切勿剥削员工，并遵守我国现行的移民、劳工及环境等相关法令。另一方面，霹雳州人力局局长莫哈末尼占指出，执法人员在检查过程中发现雇主未能提供员工住宿证明，已抵触《1990年员工房屋、住宿及设施最低标准法令》（第446法令）第24（D）条文。 “此外，雇主还涉嫌违反1955年劳工法令下多项规定，包括第19条（延迟发薪）、第60K条（未申报聘请外籍员工）、第24条（不合理扣薪）及附则第8条（未签订雇佣合约）。” 他说，当局将针对所有违法事项开档调查，并考虑展开提控或罚款行动。他指出，该家具工厂工作环境充斥木屑粉尘，长期暴露恐对工人健康构成威胁。 “从现场情况可见，环境满布木屑灰尘，若长期处于此类工作环境，将严重影响工人健康。” 他说，该工厂据称已营运28年，但当局仍在查核其注册及营运记录。同时，员工透露已有5个月未领薪，当局将重新审查薪资发放纪录，以厘清是否曾按时支付。 “我们会查明过去是否存在违规行为，包括是否有遵守最低薪金制。目前全国强制最低薪资为每月1700令吉。” 他说，今早展开的“大型快捷行动”（Op Pintas Mega）由霹雳警方主导，联合人力局及环境局展开，总共动员96人，包括83名警员、10名人力局官员及3名环境局执法人员。 “此次联合执法，是我们（人力局）加强劳动法令执行、维护劳工权益，并纠正外界对我国劳动环境误解的重要举措。” 他强调，当局将持续与警方及相关单位紧密配合，积极展开更多联合执法行动，确保本地劳动环境的安全与公平。记者今日跟随执法人员前往工厂时，看到外劳们正在忙碌工作。见到执法人员时，他们显得慌张，执法人员一再向他们解释，强调此次行动是为了救助他们，而非逮捕他们。根据外劳们的说法，他们的月薪为1700令吉。工厂内的员工分开居住，其中负责管理工厂的员工住在厂区内，其余工人则住在离工厂不远的店屋楼上。记者在现场观察到，工厂中央区域搭建了一个临时的二楼作为员工宿舍。宿舍空间狭小，只有三间房，空气流通差且闷热，空气中弥漫着木屑，环境拥挤。工厂内的厕所、冲凉房和厨房则分布在不同的角落，设施简陋。出席者包括霹雳州刑事罪案调查组主任洛曼高级助理总监、华都牙也警区主任诺艾哈文助理总监、以及霹雳州人力局高级助理主任莫哈末阿里夫。

5天前

大霹雳焦点

全国综合

视频| 人事部说法反复男员工疑遭”隐性解雇“ 引热议

被辞退、被逼辞职，还是“续约”有望？人事部多次更改立场，一名男员工被质疑遭遇‘隐性解雇’（constructive dismissal），整起事件更因一段录音曝光，引起网民高度关注。

1星期前

全国综合

国际拼盘

2度带高中男生回家上床 41岁食堂女员工控2罪

美国阿拉巴马州被爆出校园性丑闻，一所高中的食堂女员工，竟与一名男学生多次发生性关系；事件被揭发后，女员工立即遭到逮捕，随即面临2项性犯罪指控。

1星期前

国际拼盘

即时国内

沈志强：首赋权员工保障安全职场危险撤离不受罚

人力资源部长沈志强说，政府首次引入了“工人撤离权”，保障员工在面临危险环境时，有权选择撤离而不受惩罚。

2星期前

即时国内

国际拼盘

公司下“洗澡令”要求员工每天至少冲1次凉引发网友热议

韩国一家公司员工日前爆料，称公司并贴出告示白纸黑字，规定员工一天起码得“冲个凉”，还得穿上“清清爽爽”的衣裳等。对此，有网友认为以上要求都很符合实际，是蛮好的规定；但也有不少人认为，“这是个人自由，也管太宽了”。正反意见皆有人支持，话题引起论战。

2星期前

国际拼盘

国际拼盘

不满用完即丢的待遇！员工用厕纸写辞职信

员工认为公司将他当厕纸一样用完就丢，愤而将辞职信写在厕纸上，“以牙还牙”！

4星期前

国际拼盘

带你看世界

发现漏洞RM53“买下”Google.com一分钟他靠谷歌奖金助4万弱势童上学

印度一名谷歌员工曾以仅12美元（约53令吉）的价格，意外“购得”Google.com的域名，而他之后更是靠着谷歌因此给予的奖金用于慈善事业，为近4万名印度的弱势儿童提供免费教育的机会，成为佳话！

4星期前

带你看世界

即时国内

布特拉高原气爆| 54名员工受影响人力局：3人被指示拿无薪假

人力资源局证实，共有51名雇主聘请的54名员工，受到日前发生的布特拉高原天燃气管泄漏爆炸事故的影响，当中只有3人被指示拿无薪假。

1月前

即时国内

即时国内

吉隆坡塔运营 | 林上海资本强调以人为本致力保障现有员工生计

（八打灵再也9日讯）林上海资本非执行主席丹斯里林景清表示，强调以人为本理念的他，对于吉隆坡塔的愿景是基于关爱和永续性，尤其致力于保障所有现有员工的生计。

1月前

即时国内

即时国际

微软50周年活动上抗议与以色列合同──挺巴勒斯坦两员工被炒

据代表员工的工会称，微软解雇了两名员工，他们打断了公司50 周年庆典，以抗议公司向以色列军方提供人工智能（AI）技术。

1月前

即时国际

全国综合

请年假还要交“证据”？奇葩公司离谱规定挨轰！

年假不是“福利”更不是“恩赐”，而是员工的法定权利！可偏偏有公司搞出奇葩规定，连请个年假都得“举证”，不然就别想休！

1月前

全国综合

全国综合

视频｜大马“神级好老板”！豪派现金红包+放假购物+酒店自助餐

大马知名企业家凯鲁阿明（Khairul Aming）再次展现超暖心老板的一面！

2月前

全国综合

VIP文

陈孝仁.薪资透明与人才留存

当员工感到自己的付出与回报不成正比时，他们的工作热情和忠诚度自然会受到影响。这不仅可能导致人才流失，还可能引发一系列连锁反应，如工作效率下降、团队凝聚力减弱等。

2月前

VIP文

即时国内

病假4个月领全薪还爬树砍树踢藤球马航怒炒员工

马航货运私人有限公司（MAB Kargo）员工，被发现在病假期间爬树、砍树和玩藤球，结果遭到公司解雇。

2月前

即时国内

即时国际

美教育部将解雇半数员工安全理由12日暂关闭

有线电视新闻网（CNN）引述消息人士的话指出，教育部11日起开始大规模裁员，预计解雇约50%的员工，通知当晚开始寄出；教育部员工人数在4400人左右，在宣布裁员消息之前，华府教育部办公室“为安全起见”，12日将关闭，13日再开门。

2月前

即时国际

全国综合

Foundit调查：与雇主认知存差距 52%员工认为薪资低于市场

求职平台Foundit薪资调查显示，员工与雇主在薪资问题上的认知存在差距，超过半数（52%）的受访者认为自己的薪资低于行业平均水平，而只有32%的人对薪资增长机会感到满意。

2月前

全国综合