(吉隆坡11日讯)首相拿督斯里安华说,政府将会推出附加奖掖机制,鼓励雇主聘请本地员工。
他指出,通过奖掖的方式鼓励雇主聘请本地人,并且给予本地员工更高的薪资。
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他指出,如果来得及就会在2月24日提呈2023年财政预算案时宣布,否则将会迟些再宣布。
他为“家庭主妇社会安全保障计划”(SKSSR)和MyFutureJobs求职嘉年华主持开幕致词时发表上述谈话。
开放聘外劳非长久之计
他说,如今政府开放让雇主聘请外劳只是暂时性的措施,而不是长久之计。
“聘请太多外劳会让我国持续陷于中等收入的困境,我们必须与雇主密切商量,寻求解决方案。”
他指出,政府协助雇主解决目前人手短缺的问题,提升生产力,日后雇主也应该配合,聘请本地人工作,而不是继续依赖外劳。
“我们不希望看到这个课题被政治化,而是希望雇主能够在提升生产力和盈利之后,履行雇主的责任。”
接投诉注册公司9个月才批
安华说,有商家向他投诉,其注册公司的申请在9个月又2个星期后才获批。
他说,他指示贸工部长东姑赛夫鲁及其他相关人士处理此事。
“我不是说不用检查,不用审核,而是不需要这么久。如果接下来几个星期还没有看到改变,就要撤换公务员或调往他处,我们不能再沿用旧方法。”
他说,他请该名提出投诉的商家提出证据,结果发现后者的申请日期和批准日期竟然需时9个月半。
他指出,如果政府推动改革,相信半年到一年内可以看到“昌明大马”。
鼓励丈夫为主妇缴纳社险
安华促请丈夫参与“家庭主妇社会安全保障计划”,为家庭主妇的妻子缴纳社险。
他说,许多女性被问到做什么工作时,往往回答“没有工作,是家庭主妇”,其实家庭主妇的工作非常繁重。
他以夫人拿督斯里旺阿兹莎为例,旺阿兹莎非常勤劳,与其他妇女一样煮食、洗刷、照顾孩子和丈夫。
“如果连一个月为妻子缴纳10令吉社险保费也不愿意,怎么为人丈夫和父亲啊?”
上述计划已经于去年12月1日落实,不是强制执行,而是一项自愿性的计划。
e-Kasih受惠者由政府缴纳
另一方面,人力资源部长西华古玛致词时说,上述计划从去年12月1日落实至今年1月31日,共有14万1144名家庭主妇参与,相信今年可以达致50万人参与的目标。
“当中有13万5281名家庭主妇是e-Kasih的受惠者,由政府赞助她们一年的社险费用。”
家庭主妇社险法令下的“家庭主妇”范围很广,开放给不论已婚与否,以及是否全职管理家庭的女性申请,包括妻子、寡妇、单亲妈妈和单身女性和全职家庭主妇等。
登记条件是55岁以下的大马公民或永久居民,保费没有最低年龄限制。
家庭主妇只需“提前”每年缴付120令吉的保费,便可连续12个月获得保障,但须符合领取福利的资格。
西华古玛也说,截至去年12月31日,在MyFutureJobs求职网登记的87万7601人中已经有29万4044人找到工作。
其他与会者包括人力资源部副部长慕斯达法沙末、副秘书长拿督凯尔和马尼安、社险机构主席拿督斯里苏巴汉和首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼。
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