創7萬工作機會 撥1.5億推聘用獎掖

2023年度財案建議推出總值1億5000萬令吉，透過大馬社險機構（PERKESO）推行聘用獎掖計劃，為超過7萬人創造工作機會。

財長東姑賽夫魯說，為了減輕就業者的負擔，政府將為遷移到其他州屬的求職者，透過PERKESO提供500令吉的遷移援金；來自沙巴和砂拉越的東馬求職者到西馬工作（或相反方向），可獲1000令吉援金。

他說，在2023年，政府將持續透過PERKESO鼓勵僱主聘用失業人士如障友、原住民、前囚友及婦女重返職場；一旦他們受聘，政府將為僱主提供為期3個月，介於600至750令吉聘用獎掖。

“以本地人取代外籍勞工的僱主，包括聘用前軍人，可享有這類獎掖。”

他說，由於受到疫情衝擊，政府成功於2022年在“保住工作倡議”（initiatif JaminKerja）下為31萬人創造工作機會及提供培訓。

續落實短期僱傭計劃

東姑賽夫魯說，2023年度財案建議繼續落實短期僱傭計劃（MySTEP），以便在公共領域及政府相關公司（GLC）創造及提供5萬個工作機會。

在MySTEP所創造的5萬個工作機會，當中1萬5000個在公共領域，3萬5000個來自政府相關公司（GLC）。

MySTEP在公共領域的有效期，將延長至2023年12月31日；而2023年開始，MySTEP計劃下薪資獲提升100令吉，從原本介於1400至2000令吉，調升到1500至2100令吉。