创7万工作机会 拨1.5亿推聘用奖掖

2023年度财案建议推出总值1亿5000万令吉，透过大马社险机构（PERKESO）推行聘用奖掖计划，为超过7万人创造工作机会。

财长东姑赛夫鲁说，为了减轻就业者的负担，政府将为迁移到其他州属的求职者，透过PERKESO提供500令吉的迁移援金；来自沙巴和砂拉越的东马求职者到西马工作（或相反方向），可获1000令吉援金。

他说，在2023年，政府将持续透过PERKESO鼓励雇主聘用失业人士如障友、原住民、前囚友及妇女重返职场；一旦他们受聘，政府将为雇主提供为期3个月，介于600至750令吉聘用奖掖。

“以本地人取代外籍劳工的雇主，包括聘用前军人，可享有这类奖掖。”

他说，由于受到疫情冲击，政府成功于2022年在“保住工作倡议”（initiatif JaminKerja）下为31万人创造工作机会及提供培训。

续落实短期雇佣计划

东姑赛夫鲁说，2023年度财案建议继续落实短期雇佣计划（MySTEP），以便在公共领域及政府相关公司（GLC）创造及提供5万个工作机会。

在MySTEP所创造的5万个工作机会，当中1万5000个在公共领域，3万5000个来自政府相关公司（GLC）。

MySTEP在公共领域的有效期，将延长至2023年12月31日；而2023年开始，MySTEP计划下薪资获提升100令吉，从原本介于1400至2000令吉，调升到1500至2100令吉。