2023年度财案建议推出总值1亿5000万令吉,透过大马社险机构(PERKESO)推行聘用奖掖计划,为超过7万人创造工作机会。
财长东姑赛夫鲁说,为了减轻就业者的负担,政府将为迁移到其他州属的求职者,透过PERKESO提供500令吉的迁移援金;来自沙巴和砂拉越的东马求职者到西马工作(或相反方向),可获1000令吉援金。
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他说,在2023年,政府将持续透过PERKESO鼓励雇主聘用失业人士如障友、原住民、前囚友及妇女重返职场;一旦他们受聘,政府将为雇主提供为期3个月,介于600至750令吉聘用奖掖。
“以本地人取代外籍劳工的雇主,包括聘用前军人,可享有这类奖掖。”
他说,由于受到疫情冲击,政府成功于2022年在“保住工作倡议”(initiatif JaminKerja)下为31万人创造工作机会及提供培训。
续落实短期雇佣计划
东姑赛夫鲁说,2023年度财案建议继续落实短期雇佣计划(MySTEP),以便在公共领域及政府相关公司(GLC)创造及提供5万个工作机会。
在MySTEP所创造的5万个工作机会,当中1万5000个在公共领域,3万5000个来自政府相关公司(GLC)。
MySTEP在公共领域的有效期,将延长至2023年12月31日;而2023年开始,MySTEP计划下薪资获提升100令吉,从原本介于1400至2000令吉,调升到1500至2100令吉。
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