鼓励女性重返职场 财长：豁免女性税务

（吉隆坡28日讯）人力资源部长沈志强表示，自己以成为“打工仔部长”为荣，政府各部门当中，只有人力资源部聚焦于赋能劳动者，他以成为劳动者的部长为傲。

“作为人力资源部长，也有人称我为‘打工仔部长’，有人认为这有点贬低的意思，但我想说，我以此为荣。

“在政府各部门当中，照顾劳动者、关注人力资源的只有一个部门，如果这个部门都不站在‘劳工’的立场，那就太可惜了。”

MyFuture Jobs嘉年华提供1万职缺

他今日在吉隆坡武吉加里尔Axiata体育馆为劳动节嘉年华活动主持开幕时说，MyFuture Jobs劳动节嘉年华活动将一连4天，在Axiata体育馆举行，并将提供约1万个空缺。

“不仅如此，在全国12个州属，社险机构（PERKESO）也将同步举办小型的就业博览会。

“至于薪资水平，博览会所提供职位的平均薪资介于2500至3000令吉之间，而部分高阶职位的最高薪资可达1万5000令吉。”

他指出，在今年1至4月，仅仅4个月内，约有1万2300名技术和职业教育与培训（TVET）的毕业生通过MyFuture Jobs平台找到工作。

雇佣立场非零和博弈

他指出，雇主和劳工的立场并不是一场零和游戏，虽然往往从表面看，雇主希望能够降低营运成本，争取更大利润；而劳动者则希望争取更高薪资，这似乎是劳资对立。

他说，今年截至2月，马来西亚失业率已经降低至约3.1%，相较于疫情期间已取得巨大的进步。不过，他也表示，各方仍需继续努力，确保就业市场持续稳定，同时不断加强大马劳动市场的韧性和竞争力。

沈志强也指出，根据2023年的数据显示，大马有高达32.4%的毕业生从事与技能不相配的工作，这反映了劳动力市场的技能错配问题，不过，今年的情况已有所改善，出现了下降趋势。

“当国家无法让年轻人学以致用，意味着我们在全球人才竞争中自动出局。

须根治就业错配问题

“我们不能让优秀的人才空有学历，却无用武之地。培养国家未来的中坚力量，必须从对症下药解决就业错配问题开始。”

他说，根据统计局发布的2023年毕业生统计报告，全国共有574万名高等学府毕业生，然而其中三分之一者却从事与其所学专业无关的工作，尤其以公共行政、制造业，以及批发与零售业领域最为严重。

他举例，大马每年约有30万名毕业生，另有约10万名来自技术和职业教育与培训（TVET）领域的毕业生，也就是说，每年大马有超过40万名具备专业知识与技能的毕业生进入职场。

“然而，按照我们国家目前的经济结构，在过去30年间，每年只能创造大约5万个需要高技能的工作岗位，这就是落差。”

他说，每当有人问他：“部长，你要做什么？”时，他总会强调，这是一个需要政府整体政策配合、全社会一起努力的问题，而不是仅靠几个单位就能够轻易解决。

出席嘉宾尚有人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼、秘书长拿督阿兹曼、副秘书长（政策与国际事务）沙哈林、马来西亚社会保险机构董事局主席拿督斯里苏巴汉卡马，以及首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼。